2022“动力圈”的达成与思考
如果说生命是革命的本钱，
那就让生命在磨炼中飞扬；
如果说团队是竞争的灵魂，
那就让这个团队来一次震撼的集训、真正的爆发吧！
一季度后，春末夏初、风光无限、活力无限。为进一步培养担当精神与责任精神，充分激发业安集团管理干部的工作热情与活力，4月24日集团组织八、九十名管理干部，前往大亚湾拓展集训基地，进行“激情团队、相伴成长、成就梦想”主题户外拓展集训活动。
到达集训基地，在教练极富感染力的动员之后，“利剑队”、“和谐队”、“闪电队”等四个集训小团队在较短时间完成了自我介绍、遴选队长、创意队名队标队形及口号的任务，实现了从相互认识到组建团队的全部工作，各队挥舞着自己的队旗、喊着雄壮响亮的队名及口号，拉开了本次拓展集训的序幕。
教练通过“隔空取水”破冰热身，小团队集体站在起跑线内，在有限的时间内，必须取得1.5米外当天要喝的矿泉水（瓶），每一次失败都得重新开始。四个小团队各自为阵，充分创意；队员之间通过肢体接触，形成互动和沟通，渐进着亲切感和信任感，彼此熟悉、共同创造，团队“冰封”的状态迅速被融化，轻松、活跃、成功的氛围正向地扩散开来。
1锲而不舍金石可镂
【不倒森林】，挑战队员围成一个圆圈，每人掌心按住一根同样长短直立的PVC管，反背左手，喊“换”（人）移位，需始终保持“管”不倒。看似简单，各队队员却反复失败，反复重来，直至达标。从中大家充分感受到了默契和节奏的重要性，想让自己的“森林”不倒，就必须拥有它不倒的基础和土壤，显然这些土壤是需要我们去认真实践的。
2一鼓作气所向无敌
【击鼓颠球】，各队队员每人一根绳索，共同拉起连接鼓并需将鼓上的球颠起来，以颠球次数多为胜。队员们情绪高涨，眼睛紧盯着球，随着球的移动共同移动鼓面。该项目强调在锁定目标、掌握核心技术前提下，团队的合作精神显得尤为重要。实际操作时，一旦遭遇球落地失败，沉下心来、经受挫折、互相补短、团结协作，定能完成最终目标。
3团结一致奋勇向前
【一圈到底】，要求每队将一张A4纸，撕成一个让每个队员都能“钻”过去的圈，过程中纸圈不能断；而过程中，不是（一张）纸撕不成圈，就是撕成圈的纸在“钻”中总是断，周而复始。每队不断创新、不断摸索、不断总结、集思广益、群策群力，大胆启用新思路、新举措。身为“利剑队”观察员的张总提醒作训队员“注意知识的运用、流程的简化、规则的贯彻、细节的把控，多一些思考：在创新中是否遇到障碍？是惯性思维或是视角错误？还是风险意识薄弱？”果真，“利剑队”茅塞顿开，一举获胜。
4珠联璧合其利断金
【珠行万里】，对内排成一行，每个队员手拿一根球槽，将（乒乓）球连续（滚动）传送到下一队员的球槽中，反复连续，直至将球送达指定“目标杯”中。大家感受着团队之间的有效配合、衔接以及自我控制能力，大家更懂得在工作生活中为了共同的目的以及团队的利益，每个人都要做对、做好自己。此项目充分训练了团队领导力、沟通协调力、工作计划性、时效严谨性以及充分调动资源解决疑难问题的能力。
5众志成城飞越巅峰
【团队动力圈】，大团队肩并肩围成同心圆，拉起绳子，先是重体磅队员踩绳走圈，后是大家共同顺/逆时针摇绳达到指定的数量。当教练给出“2022”数字任务时，所有人怀疑惊叹，在内心慨叹：绝对不可能完成。结果，全体队员不懈努力，无限坚持，毫无退缩，绝不放弃。大家不仅挥洒着豆粒的汗水，甚至有些队员手上磨出了水泡，却依然数数声一浪高过一浪。当朱总率先带领观察员领导绕圈奔跑打气时，全体队员士气越发高涨，拼尽全身力气在呐喊，似乎在传递力量给同伴：坚持到底，我们能行！最终在大家的相互鼓励下，大家共同以双手挥转2022圈的卓越成绩达成终极目标。此项目极端考验团队毅力和协作力量，每个人不断突破个人瓶颈，展现出业安管理团队超越极限的精神风貌。
风雨同舟，携手共进
集训当天，教练利用上、下午的项目间隙，及时安排近三分之一的队员分享体会与感悟；结训之前，四位观察员领导也非常中肯、敏锐地进行了“观察发言”。
队员感悟
成功没有捷径。此次集训中，我们一步步形成默契，挑战一项又一项任务，我们收获成长；
守规则，做好团队一份子。每名成员都有义务有责任积极配合团队，全身心完成目标任务。
一一和谐队 梁宏胜
无论是个人还是团队，都拥有无尽的潜能。敢想、敢做、不自我设限制，努力创新，团队与个人都将一次次超越自己，创造无限的可能。
一一闪电队 陈邦宁
观察员领导发言
全部几十名队员完成2022个“动力圈”气氛实在是感染、感动了我。集训呈现，证明了大家是成就百年业安的希望和力量源泉！同时也很好地阐明了三个问题：第一，我们为培养团队意识及其战斗力而团建；第二，团队需要挖掘潜能、实现价值； 第三，要充分发挥团队智慧和传帮带的效能。大家齐心协力使“业安”这艘大船跑得更稳、跑得更快！
一一叶佐立
我第一个观察到了“好”。此次是历次拓展效果最好的一次，展现出“业安人”的精气神，非常感人！ 第二个观察到了（过程）“难”。 刚开始“传球接龙”位置偏低、超时、缺少“核心”...；如同我们的日常工作，不要忘记选择方法、正确决策也是至关重要的。
一一詹世旺
作为此次集训总观察员的江总，在组委会拓展互动策划、筹备伊始就开始了“观察”。比如：集训宗旨是提升管理要求与责任，不是娱乐放松；是增强团队凝聚力、增进相互了解融合，不是简单的丰富文化生活......
集训中，江总除了三句“开营辞”外，他更多的是看到了每个团队的争先、协作、毅力、激情和执行力的能量；看到了大多数管理者“人来了心也到了”的状态；看到了不少团队项目紧张激烈进行中仍把每个人的饮用水瓶保持摆成队名队形、有的团队的旗手始终将队旗高擎手中的细节；看到了所有“观察员”领导总是跟随、沉浸在团队的议事、训练、呐喊和喜悦中；看到了教练团队严厉、专业、有序、真挚、倾情及友善沟通与人设的主导；江总更看到了全体参训队员在高潮项目“动力圈”全程动人、震撼、达成（2022圈）的精彩呈现。
现场参与观察的公司领导一致认为：这次拓展集训活动非常有意义、有价值！我们管理干部的集训表现非常棒，可以与著名上市公司拓展管理团队比肩；对教练团队给予大家的每个项目及其过程中管理学、心理学、行为学、经济学表达理解得很到位；此次集训必将为接下来业安集团运营和管理干部本身带来更多的思考、启发、借鉴和跨越式发展。
4.24集训全程，每位队员脸上始终洋溢着虽累但幸福的笑容，始终流露着不服输的精神。秀出了个人风采，展现了集体凝聚力。第一次感觉到“团队”有着无穷的力量和智慧。团队，可以纠错、反败为胜；团队，可以协作、携手共进；团队，可以沟通、集思广益；团队，可以挑战、分享喜悦......，此次集训不同于军训，不同于体验生活，不同于素质培训；这次拓展使大家重新认识了自我，重新理解了团队，重新塑造了价值观。这是一次提升自我之旅，是一种熔炼团队之机，也是一个绽放风采之瞬。
小编相信：业安物业集团深邃的企业文化之力量，必将吸引一大批有威信、有担当、有作为的优秀奋斗者与公司一起携手发展成长。
让我们再次大声呼喊：好！很好！非常好！业安的明天会更加好！
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